2025保持優勢

 好多僱主都唔喜歡我呢種人，作為一名中年的職場人，我的前半生在合同制(contract)工作中度過，時有時無的工作讓我時刻感受到不確定性。這種不安推動我不斷求職、學習新技能，甚至在成為全職員工後，我仍然保持探索市場的習慣。

擁有的優勢：擁有科學、工程、人力資源管理和社會科學的學歷，這種跨學科背景能從多角度分析問題。

在上術的優勢，須輔以參加線上課程（如Coursera、LinkedIn Learning）、閱讀行業報告、或參與跨部門項目。以求令自己在表達能力及組織力上，長期處於一個READY 的狀態。

個人的過去經驗告訴我，即使已成為全職員工，仍然需要持續求職以了解市場需求，以保持對職場變化的敏感度。

已經不是瀏覽求職平台，了解新興職位和技能需求。而是通過求職過程發現行業趨勢（例如技術或軟技能的交替）。

這個不安感已經轉化為定期的行動，令自己保持了解個人及市場的供求關係。

但作為一個中年人，只是跨學科優勢並不足夠。

由於香港已死，根據2024年市場報告（如Randstad或Michael Page），亞太地區對多語言人才的需求增長了15-20%，尤其在科技、金融和管理領域。

香港人必須走出全球職場中，多語能力是稀缺資源。根據LinkedIn和行業報告（如2024年Hays Asia Salary Guide），市場對具備懂得三種以上語言能力的專業人士需求持續增長，尤其在管理、技術和客戶導向的職位中。

在亞洲，自然是日語、韓語或東南亞語言，能進一步開拓新興市場的機會。

在美洲、非洲或歐洲，自然是西班牙語、法語、葡萄牙語，能夠開闢機會。

學習語言的方向，必須先以免費去試及體驗該種語言。並不贊成一開始就報名任何社區中心或大學語言班。首選工具Duolingo，在YouTube使用語言頻道，直到能夠懂得該種語言的200個以上日常用字，才開始iTalki。先後次序絕對影響成敗。

在香港失去了工作的朋友，可以有情緒，但不要太長時間。

在外國的香港人，希望你能繼續優勢。